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Trabalho

RH66

Voltar CARTA COMUNICAÇÃO DE FÉRIAS COLETIVAS Ilmo. Sr. Delegado Regional do Trabalho do Estado …………………. Nesta …………………………………………. com sede à rua ……………………………., nº …….., nesta cidade, inscrita no C.G.C/MF sob nº …………………., atendendo ao disposto no § 2º, do art. 139 da CLT, comunica que, no período de ……………… a …

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RH51

Voltar CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR Nome do Empregador ………………………………………………………. Nome do Empregado: ………………………………………………………. CTPS nº …………………. série …………. Depto/Seção………………….. Tem esta a finalidade de aplicar-lhe a pena de advertência disciplinar, em razão da(s) seguinte(s) ocorrência(a): ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………. Esclarecemos, ainda, que a repetição de procedimentos como este(s) poderá ser considerada …

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RH67

Voltar RECIBO DE QUITAÇÃO DE EMPREGADO(A) DOMÉSTICO(A) …………………………………….., Carteira de Trabalho e Previdência Social, Nº…………, série Nº …………………., recebeu de ……………………………………a quantia de R$ ……….(…………………..), referente as verbas abaixo discriminadas pela rescisão contratual em ……../ ……… /………. Saldo de Salário R$ ……….. Aviso Prévio R$ ……….. 13º Salário Proporcional R$ …

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RH52

Voltar O Contrato de Experiência firmado, que deveria terminar em ………/………./………., fica, de comum acordo entre as partes, prorrogado até ………./………./…….. ………………………….,……….de…………………… de …….. …………………………………… ……………………………………. Empregado Empregador Responsável (quando menor) Testemunhas: ………………………………….. …………………………………..

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RH68

Voltar TERMO DE SOLICITAÇÃO DE ABONO DE FÉRIAS ………………….. , …….. de …………………… de ………. A(o) ………………………………………………..(nome do empregador) Prezados Senhores Nos termos das disposições legais vigentes, solicito a conversão de 1/3 (um terço) de minhas férias relativas ao período de ……/……/……. a ……./……./……. em Abono Pecuniário. Favor apor o …

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RH53

Voltar TERMO DE ABERTURA DO LIVRO DE ATAS DA CIPA Contém o presente livro ………….folhas numeradas tipograficamente, que se destinarão à lavratura das Atas das reuniões ordinárias e extraordinárias da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA da …………………………………………………………… situada na…………………… ……………………., …….. de ………………….de …. …. …………………………………………………….. Empregador

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RH69

Voltar AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO ……………………….,…….de……………….de ……… À ………………………………………………….(nome do empregador) Prezados Senhores Por razões particulares, venho comunicar, em caráter irrevogável e irretratável, que a partir de ………(……….) dias contados desta data deixarei, por minha livre e espontânea vontade, o emprego que ocupo nesta empresa desde …… / …… / …

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RH54

Voltar RECIBO DE 13º SALÁRIO Nome do Empregado:…………………………………………………………………………………………. CTPS Nº/Série………………..Depto/Seção………………………. Valor 13º Salário R $…………….. INSS ….% s/ R$…………………..R$……………… IR-Fonte R$……………… Adiantamento R$……………… Total dos Descontos R$……………… Líquido à Receber R$……………… Recebi de……………..a importância líquida de R$……………..(Extenso), referente ao 13º Salário do ano de ………, acima demonstrado. …………………….., ………de………………..de ……….. …

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RH70

Voltar Nome do Empregado ………………………………………… CTPS nº/série………………………………Depto/Seção…………………. Recebemos a Carteira de Trabalho e Previdência Social acima, para as anotações necessárias e que será devolvida dentro de 48 horas, de acordo com as disposições legais vigentes. ……………………., ……..de …………………… de ……. ……………………………………………. Empregador

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RH55

Voltar CARTA DE PREPOSTO Autorizamos o Sr………………………………………………………., (cargo – discriminar), portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social nº………………….. série …………., funcionário desta empresa, a comparecer, na qualidade de PREPOSTO da mesma, perante a Justiça do Trabalho (ou outro órgão qualquer – discriminar), para dar seguimento à ação de reclamação …

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